教训之一
别指望有利益冲突的人为你伸张正义
阿里女员工声称遭性侵之后，找了好几个P9级、P10级的高管投诉，也找了首席人才官投诉，反映情况，请求公司高管为她主持公道。
但是，都被踢皮球，敷衍了事。
于是，女员工感到非常失望。
然而，其实冷静想想，阿里的首席人才官、P9、P10高管的冷漠反应，虽然很不仗义，但是从人性角度看，也实属无奈。
因为啊，这个不是小事，它是刑事案件。该由警察来管。
P10高管也好，首席人才官也好，人家入职阿里，是来挣钱的，不是来破案的，他们不是警察，遇到这种大事，他们从本能出发，是避之而唯恐不及的，为什么？因为处理这事，会惹祸上身。
无利不起早。多一事不如少一事。
性侵这种事，是很敏感的，为一个女员工出头，不但没有利益，而且，还会得罪人，分分钟会被人捅刀子，血洒办公室。
谁愿意为你出头干这事？换位思考一下，是不是这样。
所以，这种事，指望公司高管帮你出头，结果，人家对你爱管不管，其实，虽然寒心，但也符合逻辑。人性如此。无奈。
不要误会，我不是说，“公司高管不为女员工伸张正义”这事值得鼓励，我的意思是：这事当然不值得鼓励，但是，人家高管也是来打工挣钱的，不敢为你出头，符合人性，不奇怪。
打工赚钱找公司。报案维权找警察。
审讯、破案、抓人这些活啊，不是公司高管干的，他们帮你出头，是没有业绩的，你能想象吗，阿里CEO哪天会这样说：
“公司同城事业部总裁老鼎，经过严密布控，仔细盘查，日夜蹲守，终于侦破了本公司内部一起特大性侵案，并将嫌疑人曲一，扭送公安机关，杭州人民群众，喜大普奔，为表彰老鼎破案神勇，公司决定晋升老鼎为公司副总裁”
会发生这种事吗？不会。
天方夜谭而已。
为什么？
因为阿里这个组织成立，是为了挣钱，不是破案的，它是企业，它是为了盈利，不是为了执法，一个高管在公司内部破案，没有业绩，也不算业绩，是一件完全吃力不讨好的事，没人干的。
所以说，不要指望有利益冲突的人为你伸张正义。没戏。
我们再退一步说，即使P9、P10、首席人才官，个个义薄云天，侠客心肠，挺身而出，为女员工伸张正义，那么试问，P9、P10、首席人才官，他们没有受过刑事侦查训练，他们如何能查清案件的真相？不要忘记，任何一个正常人，都不能单凭一个人的一面之词来断定事实的真相！很多案子连警察都破不了，就凭他们几个高级打工仔？依我看，这恐怕也是个问题。
记住，不要指望有利益冲突的人为你伸张正义，这个道理引申出去，举例说，你需要借钱的时候，不要指望你的亲戚朋友会借给你，你要知道，世上只有一个机构乐意借钱给你，它就是：小贷公司。为什么？因为人家有利可图。
教训之二
当你豁出去，全世界都会为你让路
然而，女员工后来的行为，非常勇敢，值得点赞，她豁了出去，她把自己遭性侵的事情，写成传单，到公司饭堂散发，让全公司都知道了，完全不顾自己的所谓面子，作为一个女子，这种举动，堪称英勇，值得点赞，于是，事情一旦传了出去，那么，阿里碍于公司的形象，就不得不出面处理了。
女苦主在阿里饭堂散发传单呼吁重视
对了，当你鼓起勇气，不顾一切豁出去的时候，你会发现，全世界都会为你让路，所有的人，都会对你变得温柔起来。
我们生活的这个世界就是这样：当你怕它的时候，它就欺负你，但是，当你不怕它的时候，它反而开始怕你了。
世界上杀伤力最大的大杀器，不是什么原子弹，而是人豁出去的那股劲。
是的，原子弹也是人操控的，最终决定的力量，是你豁出去的那股劲。
当你不怕死的时候，你的敌人，就会开始考虑对你让步。
女苦主在阿里饭堂散发的传单
当年越南人怕死的时候，当法国人的奴隶，在越南广大城乡，法国人骑马，拿越南人的后背当踏板，后来，越南人向苏联和中国学习，不怕死了，当你不怕死，不惜一战，法国人反而开始对你让步，后来的美军也一样，打不赢，灰溜溜撤走。
怕死，你就会当奴隶。
不怕死，你才有安全和尊严。
这，就是我们这个世界的真相。
教训之三
坏人不一定是青面獠牙的
在本案中，男，阿里P7，高学历，年薪税前100万，也会性侵女同事，这事告诉我们什么道理呢？
网传嫌疑人尊容
就是说啊，一个人的品德，和TA的长相，其实，关联性真的不高。
也就是说，有的人长得好，一表人才，本科硕士啥的，但是，人品不咋地。有的人则相反，长得不好看，但是，心灵很美好，心地很善良。
当然了，同理，也有品貌兼优的，也有既长得丑人品也坏的。
总之，好人不一定是眉清目秀的，坏人也不一定是青面獠牙的，例如吴亦凡，长得非常漂亮，但是呢，你懂的，例如韩红，长得不漂亮，但是呢，心地非常善良，这些，都是典型的例子，所以呢，我们平时啊，真的不能以貌取人，要切记。
教训之四
聪明的兔子不吃窝边草
我们中国有句老话，兔子不吃窝边草。为什么？因为吃掉窝边草，洞口暴露给天敌，会给自己带来危险。
只可惜，我们很多后世人，没有认真听取我们的老人言。
在公司上班，对于公司的异性，除非你是真爱，否则啊，那是绝对不能碰的，为什么？因为会影响你的工作。
嫌疑人曲一，作为阿里的P7，年薪100万，说句实在话，他无非是求色而已，以他的经济实力，在外面，是可以通过某些合法的途径解决的，他却偏偏要在公司内部下手。此事，实属不智也。
能用安全手段解决的问题，就不要去淌法律这条河。
能用其他资源解决的问题，就不要去冒不必要的风险。
这些，都是很简单的道理。
记住，兔子不吃窝边草，这个道理引申出来说，例如你卖二手车，是卖给陌生人好呢，还是卖给老同学？答案是：不要卖给老同学，为什么？因为啊，不但老同学议价难为情，而且万一车子没多久就坏了，老同学会怨恨你，所以，要卖给车行，卖给陌生人，这就是“兔子不吃窝边草”的实用例子。
教训之五
下情上达可参考大清密折制度
这次阿里女员工遭到性侵，一连找了好几个高管，人家爱理不理，不愿为她出头，女员工无奈之下，只好把事情闹大，闹到最后，天下大哗。
试问，为什么女员工一开始不直接把邮件，发给总裁张勇呢？
答案是这样的：
通常企业都有一条规则，不能越级上报。通常按照企业规定，底层员工的投诉，不能直接发给总裁，即使你发了，总裁也不看，为什么？因为总裁每天的邮件超过一千封，他只会看重要人物的邮件，其他的，永远处于“未读邮件”的状态。
换句话说，下情，不能上达。
说到这一点，我告诉大家一个让你惊讶的事实：这说明阿里巴巴的企业制度，连大清都不如。
对，你没有看错，连大清都不如。当年我大清，有“密折”制度，下面官员的重要投诉，可以越过上级、越过上上级、直接送到皇帝的案前。
当时清朝的密折制度，是这样的：对于一定级别的官员来说，如果你有重要的事情要报告，认为通过上级逐级上报明显有困难的时候，你可以绕过上级，派人亲自把奏折，送到北京。
但是，路上注意，要绕过驿站，也就是说，不能走官方的送信通道，而是自己绕道，送到北京城皇帝指定的人那里。
大清从康熙、雍正两朝开始，就有了这个密折制度，为什么？以为皇帝在实践中，发现了很多次重要奏折被下面的官员压住了，不往上报，导致耽误了国家大事，所以，皇帝学精了，弄出了“密折”制度，保证基层的重大情况，你隐瞒不了。
下情，可以上达。
反观阿里这回丑闻天下知，就是因为缺了这个密折制度，试想，假设阿里有类似的“密折”制度，规定员工遭到员工刑事侵害的案件，可以直接发给总裁，邮件标题以“刑事”开头引起注意，那么，张勇总裁就可以及早知道情况，妥善处理，那么，也就不至于闹到今天丑闻天下皆知的惨状了。
同理，读者如果是管理人员，不妨参考一下大清的密折制度。
教训之六
打工人的命运不在自己手中
此外，阿里女员工遭性侵这事，还间接告诉了我们：打工这事，真靠不住。
你看，这次女员工遭性侵，至少导致这么多人丢掉工作：
同城零售事业群总裁，李永和，引咎辞职。
高级人事专员，徐昆，引咎辞职。
首席人力资源官，童文红，记过处分。（通常来说，记过，等于说这份工作，你已经丢掉了一半）
对其他主管的调查还在进行中，未来几天，可能还会有更多的人，丢掉工作，或者受到处分。
大家要注意哦，上面这几个人，并没有参与性侵，他们丢掉工作的原因，是因为下属性侵了下属，他们作为小领导，知道之后，不敢为人家出头伸张正义，所以，把工作丢掉了。
读者，你换位思考一下：换了是你，你敢在公司内部，帮人出头伸张正义吗？我只是一个打工人而已，我不是警察啊！
就因为这个，把工作丢了。
你说，冤枉不冤枉？
说不冤也冤。说冤也不冤。但是，根子不在这，根子在于：你是一个打工人，公司不是你的，你无法主宰你自己的命运！
是的，打工人，无论你爬到中层还是高层，你也是一个打工人，只要你是打工人，命运就不在你的手中，哪天下面的人再出个什么事，还是要你背锅，不是说你监管不力，就是说你管理无方，不是说你疏于职守，就是说你看管不严，总之，理论上任何一天，你都可能丢掉工作。这就是打工的宿命。
所以我们这些过来人，一直在跟朋友们说，人哪，有点志气的，最好还是要有自己的事业，哪怕开一家小士多店，那也是自己的事业，有了自己的事业，就再也不用担心丢掉工作。
教训之七
酒桌文化，是大糟粕
我们中国社会的酒桌文化，是一个大糟粕，我说过好多回了。
首先，酒精啊，它是一级致癌物，一级致癌物，一级致癌物啊，我的天，很多读者朋友，竟然直到今天，还不知道。
是的，酒精是一级致癌物，喝酒，等于喝癌症！
酒，是世界卫生组织列明的，一级致癌物，是最危险的致癌物之一，我亲爱的读者，记住的话，不要喝酒，不要喝酒，不要喝酒！
这还不算，酒不但致癌，而且还能给你造成各种迫在眉睫的危险，例如说：
酒醉呕吐物堵塞气管能使你窒息而死，酒后驾车能出车祸，当天服用头孢药物的人喝了酒会中毒死，饮酒过量也会死，此外，酒后斗殴，酒后乱性，酒后失言……
等等各种。
喝酒的害处，那真是说不完道不尽啊，我的朋友们。
所以我们说，在酒桌上强迫人喝酒的行为，那简直就是强奸啊有木有。
